Je vous propose de vous accompagner dans de nombreuses thématiques RH telles que les entretiens règlementaires, les conflits au travail, le processus de recrutement, la politique de rémunération, la gestion de la paie, l’administration du personnel, le plan de formation, la gestion du temps de travail etc. Autant de sujets pouvant être chronophages pour un dirigeant.
Ensemble nous pourrons travailler à la construction, le développement ou la gestion de vos RH par l’élaboration et la mise en place de solutions concrètes, durables et accessibles à des petites ou moyennes structures.
De part mes différentes expériences je suis également à même de vous proposer mes services pour de l’assistanat administratif ou commercial.