Au cours de mon parcours professionnel, j’ai évolué de l’assistance à la direction de PME, principalement dans le domaine sportif et de loisirs mais pas que, en m’appuyant sur ma polyvalence, mes compétences organisationnelles et mon relationnel.
Par-delà la gestion courante, j’ai cherché à développer une vision stratégique et à être force de proposition pour faire évoluer la structure en m’appuyant sur les ressources disponibles, notamment humaines.
Ce qui m’a motivée : la recherche de la qualité et de la performance, la mobilisation des équipes et l’optimisation des compétences.
Ce que je recherche pour les 10 prochaines années, à côté de mes missions actuelles de formatrice : des missions d’assistance auprès de dirigeants de PME, pour les soulager au quotidien et les conseiller.